行動計画(第五回)

行 動 計 画 ( 第五回 )

平成 31 年 3 月 14 日

株式会社サンエックス情報システム

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間  平成31年4月1日~令和4年3月31日までの 3年間

2.内容

目標1 年次有給休暇の取得日数を年間平均で一人当たり10日以上とする。
(対策)
平成31年 4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する。
令和1年 6月~ 年次有給休暇の取得について、アンケート調査と検討を開始する。
令和1年10月~ 年次有給休暇の取得促進のための取組を開始する。

 

目標2 所定外労働を削減するための取り組みを拡充する。
(対策)
平成31年 4月~ 各作業グループ内で削減のための協議を行う。
令和1年10月~ 作業グループ毎に月1回以上、ノー残業デーを確実に実施する。
令和2年 4月~ 取り組み状況を社内広報等で公開し、更なる啓発を行う。

 

目標3 技術職の女性を0人から1人以上に増加させる。
(対策)
平成31年 4月~ ハローワークの求人票を子育て中の女性が応募しやすい労働条件に変更する。(柔軟な勤務時間など)
平成31年 4月~ 技術職の採用者に占める女性の割合を積極的に増やす。