行 動 計 画 （ 第四回 ）
平成 28 年 3 月 14 日
株式会社サンエックス情報システム
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のような行動計画を策定する。
１．計画期間 平成28年4月1日～平成31年3月31日までの 3年間
２．内容
| 目標１ |
年次有給休暇の取得日数を年間平均で一人当たり10日以上とする。 |
| (対策) |
| 平成28年 4月～ |
年次有給休暇の取得状況について実態を把握する。 |
| 平成29年 6月～ |
年次有給休暇の取得について、アンケート調査と検討を開始する。 |
| 平成30年 1月～ |
年次有給休暇の取得促進のための取組を開始する。 |
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| 目標２ |
育児のための所定外労働の免除制度を拡充する。 |
| (対策) |
| 平成28年 9月～ |
育児のための所定外労働の免除制度についての周知及び啓発を行う。 |
| 平成29年 9月～ |
育児のための所定外労働の免除制度の取得可能な範囲を「3歳に満たない子を養育する従業員」から「5歳に満たない子を養育する従業員」へ拡大する。 |
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| 目標３ |
育児短時間勤務の制度を拡充する。 |
| (対策) |
| 平成28年 9月～ |
育児短時間勤務制度についての周知及び啓発を行う。 |
| 平成29年 9月～ |
育児短時間勤務制度の取得可能な範囲を「3歳に満たない子を養育する従業員」から「5歳に満たない子を養育する従業員」へ拡大する。 |
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